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智風(fēng)績(jī)效

與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手拉手!

瀏覽: 作者:薪酬績(jī)效咨詢公司【智風(fēng)績(jī)效】 來(lái)源:薪酬績(jī)效咨詢公司【智風(fēng)績(jī)效】 時(shí)間:2024-02-19 分類(lèi):績(jī)效管理咨詢,降本增效咨詢
在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手爭(zhēng)取市場(chǎng)份額的過(guò)程中,企業(yè)只有不斷向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)新技術(shù)新產(chǎn)品,而非盲目地通過(guò)惡性手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),這樣的企業(yè)才會(huì)在市場(chǎng)中不斷壯大自己,還能夠促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展

與和自己有往來(lái)的公司共存共榮,是企業(yè)維持長(zhǎng)久發(fā)展的唯一道路。松下幸之助

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在的市場(chǎng)環(huán)境中,大多數(shù)企業(yè)為了能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,便與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間不斷上演價(jià)格戰(zhàn)、渠道戰(zhàn)、情報(bào)戰(zhàn)、關(guān)系戰(zhàn)、宣傳戰(zhàn)、公關(guān)戰(zhàn),甚至企業(yè)與企業(yè)之間時(shí)時(shí)上演挖人戰(zhàn)。處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè),每日都在拼耐力、拼實(shí)力,不斷穿梭于"白刃戰(zhàn)"之間。殊不知,在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間只有達(dá)成合作,才有可能實(shí)現(xiàn)共贏。否則,一味地肆意打擊對(duì)手,最終只能是兩敗俱傷。6表_副本

自古以來(lái),任何一個(gè)行業(yè)都會(huì)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)競(jìng)合的事件也在不斷發(fā)生。尤其是行業(yè)的領(lǐng)先者,他們懂得在市場(chǎng)中實(shí)施激烈競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),更善于通過(guò)競(jìng)合,讓企業(yè)與同行之間實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。隨著微利時(shí)代的到來(lái),市場(chǎng)發(fā)展的新趨勢(shì)越來(lái)越朝著競(jìng)合的方向發(fā)展。若是哪個(gè)行業(yè)之中只存在競(jìng)爭(zhēng),而沒(méi)有競(jìng)合的話,這樣的行業(yè)是很難得到長(zhǎng)足發(fā)展的。因此,中小企業(yè)若想求得更大、更強(qiáng)的發(fā)展,在巧妙應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),還必須要善于與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手拉手,這樣才能為企業(yè)開(kāi)拓更廣闊的發(fā)展空間。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間只有運(yùn)用良性的競(jìng)爭(zhēng),才能將市場(chǎng)做大。因?yàn)榱夹缘母?jìng)爭(zhēng),更能夠激發(fā)企業(yè)不斷學(xué)習(xí)與借鑒,并競(jìng)相推出 滿足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品,最終讓行業(yè)不斷發(fā)展壯大,為企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手爭(zhēng)取市場(chǎng)份額的過(guò)程中,企業(yè)只有不斷向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)新技術(shù)、新產(chǎn)品,而非盲目地通過(guò)惡性手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),這樣的企業(yè)才會(huì)在市場(chǎng)中不斷壯大自己,還能夠促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。

與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做到有效的合作,能夠一起激發(fā)消費(fèi)者的需求,引領(lǐng)消費(fèi)潮流,甚至還可以與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一起建立新的細(xì)分市場(chǎng)。合作還可以令企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間一起創(chuàng)建行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立行業(yè)聯(lián)盟。最重要的是,企業(yè)在 與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作的過(guò)程中,可以應(yīng)用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)技術(shù)與專(zhuān)利,以提升企業(yè)的創(chuàng)新效率。

然而,在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,很多企業(yè)為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不惜做出一些損人利己的事情。這樣便導(dǎo)致惡性競(jìng)爭(zhēng)不斷發(fā)生。薪酬績(jī)效咨詢公司【智風(fēng)績(jī)效】觀察到,有一些企業(yè)通過(guò)惡性競(jìng)爭(zhēng)不但毀掉了自身,還嚴(yán)重?fù)p害了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。因此,中 小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中,就必須要注重競(jìng)合,善于與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搞合作,將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為友商而非敵人。只有做到了這些,才能為企業(yè)謀得真正發(fā)展壯大的空間。

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